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DIRECCION DE CAPITAL HUMANO

DIRECTOR:
BARRIONUEVO, ELDA KARINA



Misión del Organismo:



Entender en el proceso de planificación y desarrollo del capital humano necesario para optimizar la aplicación de las políticas sociales, mediante el fortalecimiento de las capacidades de gestión.



Funciones del Organismo:



    1. Participar en el diseño de programas específicos destinados a la creación e instalación y fortalecimiento de las capacidades institucionales, para la gestión de las políticas sociales.
    2. Determinar el perfil de profesionales, técnicos y auxiliares, que requiere el Ministerio para su funcionamiento.
    3. Promover acciones dirigidas a la capacitación, formación y fortalecimiento de los especialistas en abordaje de problema social, tendiente a alcanzar su desarrollo y afianzar los procesos de calidad de la gestión y vinculación con la comunidad.
    4. Coordinar la asistencia técnica en la materia, para el desarrollo de capacidades de gestión en los distintos organismos que componen el Ministerio.


Dependencia Jerárquica




Organismos dependientes y Entes autárquicos vinculados:


    • No dispone



Ver Organigrama



Fuente: La información que se brinda en esta página es proporcionada por la Dirección General de Recursos Humanos y la Dirección General de Organización y Métodos.

torres4318@tucuman.gov.ar