| Funciones del Organismo: |
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- Entender en la solución de los conflictos individuales y colectivos que se susciten en establecimientos o empresas privadas, organismos o empresas del Estado Provincial, Municipalidades y Comunas.
- Organizar y dirigir la inspección y vigilancia del trabajo en todas sus formas y fiscalizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las que se dicten sobre la materia, los convenios colectivos y acuerdos de partes, instruyendo las actuaciones correspondientes.
- Fiscalizar el cumplimiento de la legislación vinculada con Riesgos del Trabajo en los lugares de trabajo, dictando las medidas que aseguren los derechos, la integridad psicofísica y la dignidad de los trabajadores.
- Aplicar sanciones por inobservancia de las disposiciones que regulan el trabajo en todas sus formas y por incumplimiento de las resoluciones que se dicten.
- Promover el perfeccionamiento y difusión de la legislación laboral.
- Entender en la ejecución de los aspectos relacionados con el empleo, actuando en concordancia con los lineamientos y orientaciones que el Gobierno Nacional disponga, en materia de políticas de empleo.
- Asegurar al trabajador los derechos establecidos en la Constitución Nacional y en los convenios ratificados de la Organización Internacional del Trabajo, promoviendo la igualdad de oportunidades.
- Proponer a la Superioridad la formulación de políticas destinadas a la creación de empleo.
- Promover las actividades intensivas en trabajo, en base a la capacitación y la formación profesional.
- Transparentar el mercado de trabajo, favorecer la inserción laboral y procurar la observancia del derecho de los trabajadores a la información y consulta.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, ejerciendo el poder de policía del trabajo.
- Proponer y ejecutar estudios e investigaciones sobre el mercado laboral, desarrollo económico, producción y tecnología y los requerimientos de capacitación laboral.
- Gestionar a nivel nacional e internacional recursos destinados a financiar proyectos relacionados, con la mejora del mercado de trabajo y los programas de empleo y formación laboral.
- Coordinar entre las diferentes áreas de la Administración Pública, Provincial Municipal y Comunal, la sociedad civil, y el sector privado, acciones orientadas a promover la generación de empleo estable.
- Entender en el cumplimiento y aplicación del convenio celebrado entre la Nación y la Provincia en materia de Riesgos de Trabajo.
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tucuman.gov.ar
